Si të krijoni kontakte të dobishme dhe njohje biznesi që në bisedën e parë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Disa mënyra të thjeshta dhe funksionale për t'ju ndihmuar të tërhiqni vëmendjen e njerëzve që dëshironi dhe të gjeni një punë të mirë.

Është më mirë të vendosni kontakte të dobishme profesionale në ngjarje të mëdha tematike - konferenca, ekspozita, takime të punëdhënësve me studentë, klasa master profesionale. Është mirë nëse je vetë profesionist dhe ke diçka për të ndarë.

Nëse nuk keni përvojë pune, ose keni vendosur të ndryshoni fushën e aktivitetit, ose nuk keni punuar për një kohë të gjatë për arsye të ndryshme, me siguri mendoni se nuk keni absolutisht asgjë për të interesuar një punëdhënës të mundshëm. Ju ndiheni si një mashtrues që me siguri do të ekspozohet dhe refuzohet me mirësjellje.

Mos u zhduk. Ka disa mënyra të thjeshta dhe efektive për të tërhequr vëmendjen e njerëzve që dëshironi, edhe nëse nuk keni asgjë për t'u mburrur.

Hetoni tokën

Lidhjet janë të dyanshme. Shumë varet jo aq nga vetë-prezantimi juaj, sa nga dëshira juaj për të njohur sa më mirë bashkëbiseduesin.

Njohja me një punëdhënës të mundshëm është si një takim i parë, ku thjesht shikoni njëri-tjetrin.

Nëse rezulton se nuk i përshtateni fare njëri-tjetrit, mirë, është mirë që e kuptove shpejt. Mund të filloni menjëherë të kërkoni dikë më të përshtatshëm.

Bëni pyetje në vend që të ritregoni CV-në tuaj. Mendoni paraprakisht se çfarë është e rëndësishme për ju dhe çfarë është e papranueshme në punën tuaj të ardhshme. Jini të interesuar për detajet e projektit dhe politikat e kompanisë. Në fillim do të ndihet e sikletshme, por shpejt do të kalojë.

Tregoni interes të vërtetë

Mos bëni pyetje që mund të përgjigjen po, jo, ose kam tre vjet me këtë kompani. Nuk ju duhen të dhëna. Ju duhet një bisedë për të mbajtur mend.

Mos harroni se çdo person, qoftë edhe i rangut më të lartë, dëshiron të dëgjohet dhe të kuptohet. Problemi është se në shumicën e rasteve ne dëgjojmë bashkëbiseduesin për t'u përgjigjur dhe për të thënë atë që mendojmë. Shtypeni këtë dëshirë në veten tuaj dhe thjesht dëgjoni.

Ndërsa përgjigjeni, përsëritni atë që keni dëgjuar me fjalë të tjera dhe bëni një pyetje të re.

Që në momentin që i afroheni bashkëbiseduesit, ai pret që të filloni të prezantoni veten. Kur ai sheh që po e dëgjoni, pa u përpjekur të tërheqë vëmendjen te personi i tij, ai do t'ju tregojë fatmirësisht çfarë të doni.

Mendoni se çfarë mund t'i ofroni bashkëbiseduesit

Edhe nëse nuk keni punuar kurrë, keni ende shumë për të ofruar. Gjëja kryesore që menaxheri juaj i ardhshëm dëshiron të dijë për ju është se si mund të jeni të dobishëm. Prandaj, mos filloni të komunikoni me një punëdhënës të mundshëm duke pyetur për pagat dhe kushtet e punës.

Nëse ai ju sheh si një kandidat të denjë dhe dëshiron t'ju marrë në ekipin e tij, ju ndoshta mund të negocioni kushte të pranueshme. Por së pari, mendoni se çfarë mund t'i jepni punëdhënësit tuaj.

Merrni kohën tuaj dhe mos u impononi

Nëse keni arritur të filloni një bisedë me personin që ju intereson, mos filloni të planifikoni marrëdhënien tuaj të ardhshme dhe mos ofroni të takoheni nesër në mëngjes për të vazhduar bisedën. Gjithçka që kërkohet nga ju është të pëlqeheni këtu dhe tani. Në të ardhmen, kjo do të luajë në duart tuaja.

Mos i tregoni menjëherë pikat tuaja të forta dhe të dobëta

Në një përpjekje për të kënaqur, nuk keni nevojë të demonstroni të gjitha virtytet tuaja menjëherë. Bashkëbiseduesi juaj do ta krahasojë veten mendërisht me ju dhe nuk do të jetë shumë e këndshme për të që të humbasë në këtë krahasim.

Të hidhesh në ekstremin tjetër dhe të shfaqësh dyshime për veten nuk ia vlen gjithashtu. Vetëm mos e fshihni faktin që dëshironi të përmirësoni kualifikimet tuaja dhe të mësoni diçka të re.

Duke pranuar dobësitë tuaja, ju i jepni kundërshtarit tuaj të drejtën për papërsosmëritë e tij. Të dy do të relaksoheni dhe biseda juaj do të bëhet më e zakonshme.

Edhe nëse nuk keni rezymenë më mbresëlënëse, mos u dëshpëroni. Dëshira juaj për të punuar dhe rritur është shumë më e rëndësishme.