5 shenja që tregojnë se do të pushoheni nga puna

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nëse i vini re këto shenja paraprakisht, do të keni një shans për t'u përgatitur mendërisht për pushimin nga puna dhe për të korrigjuar CV-në tuaj.

1. Pas bisedës me menaxherin, ju është dërguar një kopje me shkrim e bisedës

Sapo keni pasur një bisedë të tensionuar me shefin tuaj për sukseset tuaja të fundit. Ju largoheni nga zyra me një psherëtimë lehtësimi, duke u përpjekur të fshini nga kujtesa bisedën e pakëndshme. Por së shpejti ju merrni një email që përshkruan bisedën tuaj.

Mos i bëni lajka vetes, kjo nuk është për qëllime të mira. Me shumë mundësi, provat dokumentare të bisedës do të nevojiten për dosjen tuaj personale. Në fund të fundit, kompania duhet të justifikojë disi shkarkimin tuaj.

Por mos u frikësoni. Mundohuni të punoni më mirë. Përqendrohuni në çështjet e renditura në letër. Ndoshta nuk ka humbur gjithçka për ju.

2. Mbikëqyrësi kërkon raportet e detyrave më shpejt se sa ju mund t'i trajtoni ato

Biseda e rëndë ka përfunduar, por nuk është koha për t'u çlodhur. Merrni përsipër detyrat që sapo diskutuat. Vetë biseda shërbeu si një sinjal se menaxheri ju ka caktuar një periudhë prove dhe do të monitorojë nga afër punën tuaj.

Pra, nisuni menjëherë për të zgjidhur çështjet problematike që shefi ngriti në bisedë. Gjatë ditës, ai ndoshta do të dëshirojë të shohë përparimin tuaj. Nëse mendoni se është thjesht e pamundur të ndryshoni situatën për mirë gjatë kësaj kohe, kjo është një tjetër shenjë paralajmëruese.

3. Përgjegjësitë dhe punët tuaja u delegohen të tjerëve

Ndoshta menaxhmenti vendosi që projekti është shumë i vogël për ju dhe ju liron kohën për detyra më interesante dhe të rëndësishme? Ndoshta, por edhe më e mundshme, e kundërta është e vërtetë. Nëse përgjegjësitë tuaja kalojnë ngadalë te punonjësit e tjerë, ka shumë të ngjarë, eprorët tuaj mendojnë se nuk jeni të përshtatshëm për pozicionin dhe nuk përballeni me detyrat tuaja.

4. Nuk jeni të ftuar në takime

Nëse anëtarët e ekipit tuaj po bisedojnë pa ju, ata nuk kanë gjasa të planifikojnë një festë surprizë për ju. Ata kanë më shumë gjasa të punojnë në një projekt që do të ketë një afat pas përfundimit të punësimit tuaj. Menaxheri ka përcaktuar tashmë "datën tuaj të skadencës" dhe ka udhëzuar kolegët që të mos ju ftojnë. Kjo është një shenjë e qartë se ju nuk jeni më pjesë përbërëse e ekipit dhe mund të pushoheni.

5. Punësoni një punonjës të ri me të njëjtin pozicion si juaji, por me më shumë përvojë

Ju vini në punë të hënën dhe menaxheri i prezanton të gjithë punonjësit e ri. Më në fund, dikush do t'ju ndihmojë me punët tuaja të prapambetura, mendoni ju. Por shpejt rezulton se punonjësi i ri ka një rezyme shumë mbresëlënëse dhe titulli i punës përputhet me tuajin.

Ndoshta shefi juaj më në fund e kuptoi se ju po i kushtonit shumë vetes dhe punësoi dikë për t'ju ndihmuar? Kjo nuk ka gjasa, pasi zakonisht nuk është fitimprurëse për kompanitë që të krijojnë vende të reja pune pa shkurtuar ato të vjetra. Me shumë mundësi, një punonjës i ri do t'ju duhet t'ju zëvendësojë.