Pse paga juaj nuk po rritet: 8 arsye të zakonshme

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Kuptoni pse paratë nuk po rriten dhe rregulloni situatën.

1. Jeni të turpshëm për të kërkuar një rritje

Kompania është shpesh më fitimprurëse për t'ju paguar më pak, kështu që iniciativa në këtë çështje duhet të vijë nga ju. Ndoshta shefat thjesht nuk janë të vetëdijshëm se është koha që ju të rrisni pagën tuaj. Mos kini frikë të flisni për këtë, por bëjeni siç duhet: gjithmonë bëni një argument të fortë.

Si ta rregulloni

Programoni një bisedë me shefin tuaj në kohën e duhur. Bëni një plan të bisedës, duke shënuar të gjitha pikat kyçe në të, në mënyrë që të mos humbisni asgjë.

Sigurohuni që të mendoni për argumentet që do të justifikojnë rritjen e pagës tuaj. Kjo mund të jetë mbipërmbushje e planit, fuqizim, situatë e tregut etj. Të gjitha arsyet duhet të jenë objektive, jo "më duket" dhe "specialistët e nivelit tim zakonisht kushtojnë më shumë".

Mbështetni fjalët tuaja me fakte dhe shifra. Përcaktoni gjithashtu se sa më shumë dëshironi të merrni dhe emërtoni një shumë specifike.

2. Tashmë ka kërkuar një rritje page pa dhënë asnjë argument me peshë

Rasti kur herën e fundit nuk e keni justifikuar nevojën për rritje rroge. Deri më sot, shefat mendojnë se thjesht nuk e meritonit. Prandaj, duhet të bindni menaxhmentin dhe të përgatiteni për atë që do të jetë e vështirë.

Si ta rregulloni

Si në rastin e mëparshëm, bëni një plan dhe mendoni përmes argumenteve. Këtë herë, nuk keni vend për gabime - të gjitha argumentet duhet të jenë konkrete dhe të funksionojnë në favorin tuaj.

3. Mos i përmirësoni kualifikimet tuaja

Një specialist që nuk zhvillohet nuk mund të kualifikohet për rritje rroge. Në shumicën e industrive, specifikat e punës ndryshojnë shumë shpejt, duhet të qëndroni vazhdimisht në këtë temë.

Si ta rregulloni

Merrni kurse rifreskuese, merrni pjesë në një seminar, lexoni literaturë speciale dhe shikoni video udhëzuese. Është mirë nëse keni konfirmimin e njohurive të marra, për shembull, një certifikatë ose rekomandim të një mësuesi.

4. Keni frikë të zgjeroni fushën tuaj të përgjegjësisë

Të bësh mirë punët e përditshme nuk është një arsye për t'ju paguar më shumë. Por nëse nuk keni frikë të merrni përsipër funksione të reja, duke treguar interesin tuaj për rezultatin përfundimtar dhe gatishmërinë për t'u rritur, kjo është një çështje tjetër.

Si ta rregulloni

Mbyllni detyrat indirekte (ato në të cilat jeni kompetent, por që nuk përfshihen në fushën tuaj të përgjegjësisë), merrni vendime në mënyrë të pavarur dhe kryeni funksione menaxheriale. Kjo e fundit do t'ju lejojë të rriteni nga një specialist i zakonshëm në një menaxher, dhe paga juaj ka çdo mundësi të rritet dy ose tre herë.

5. Heshtni për faktin se vëllimi i punës është rritur

Kur aplikonit për një punë, gjithçka që bëni sot nuk ishte pjesë e përgjegjësive tuaja. Mos ngurroni t'i tregoni menaxhmentit për këtë.

Si ta rregulloni

Flisni me shefin tuaj dhe tregojini se po bëni më shumë tani. Megjithatë, kjo nuk duhet të tingëllojë si një pretendim. Jo, nuk e keni problem të punoni më shumë, nuk kërkoni që t'ju hiqen detyra të reja. Jeni të interesuar të zhvilloni dhe sillni përfitime të mëdha për kompaninë, por dëshironi të merrni më shumë. Këtu ka një marrëdhënie të drejtpërdrejtë dhe kjo duhet diskutuar. Një drejtues normal do të kuptojë se është koha për të rritur pagën tuaj.

6. Shefi nuk është i vetëdijshëm se ju jeni bërë më efikas

Shitjet po rriten, klientët janë të lumtur, kompania po merr më shumë para. Shefat janë të kënaqur me këtë, dhe ata nuk duan gjithmonë të thellojnë pse po ndodh kjo.

Mos kini frikë të thoni se edhe ju keni ndikuar në këtë gjendje. Efektiviteti personal i çdo punonjësi është çelësi i suksesit të kompanisë në tërësi.

Si ta rregulloni

Përgatitni një raport për punën tuaj për muajin e fundit. Kështu që ju do t'i paraqisni qartë rezultatet menaxhmentit (përmbushja e planit, arritja e KPI-ve), dhe propozimi për rritjen e pagës do të jetë mjaft logjik.

7. Ju keni arritur tavanin e pagës për këtë pozicion në këtë kompani

Një situatë që kërkon një zgjidhje rrënjësore. Bisedat me autoritetet për rritjen e pagës janë të pafuqishme këtu, sepse rroga ka kufirin e saj. Është e dobishme për ju, por jo për kompaninë. Mbaje mend këte.

Si ta rregulloni

Këtu ka dy mënyra: ndërroni vendin e punës ose aplikoni për një promovim në të njëjtën organizatë. Nëse zgjodhët të parën, shkruani një rezyme, hulumtoni tregun dhe gjeni opsionet më interesante. Në rastin e dytë, bisedoni me menaxhmentin, duke përshkruar situatën dhe së bashku përpiquni të gjeni një vend të ri për ju.

8. Paga juaj është tashmë më e lartë se tregu

Të duash më shumë në këtë rast është e kotë, por nuk do të ishte keq të zbresësh nga qielli në tokë. Në kërkim të një rroge më të lartë, rrezikoni të humbisni atë që keni dhe që specialistët e tjerë vetëm ëndërrojnë. Në të njëjtën kohë, ju nuk keni asnjë garanci se do të jeni në gjendje të rivendosni të ardhurat tuaja më pas.

Si ta rregulloni

Të kërkosh më shumë në këtë kompani është marrëzi. Por nëse për ndonjë arsye ju duhet ende të rritni të ardhurat, atëherë kërkoni tregje të tjera (për shembull, merrni parasysh vendet e lira në organizatat perëndimore).