7 gjërat që një punëdhënës shikon në një rezyme

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Një rekrutues në Facebook foli për atë që punëdhënësit shikojnë kryesisht në një CV.

Jo shumë kohë më parë, ne folëm për atë që njerëzit shohin në një CV në Google. Tani është koha për Facebook. Rekrutuesi i kompanisë iu përgjigj në një temë Quora një pyetjeje se çfarë i kushtojnë vëmendje njerëzit kur aplikojnë për një punë. Për arsye të dukshme, përdoruesi vendosi të mbetet anonim, por përgjigja e tij e detajuar dhe shumë e dobishme nuk jep arsye për të dyshuar në përvojën e tij.

Çfarë kërkojnë në një rezyme

1. Postimi i fundit. Gjëja e parë që shikoj është postimi i fundit i personit. U largua me dëshirën e tij apo u shkarkua? Sa kohë ka funksionuar dhe çfarë detyrash ka kryer? Është shumë e rëndësishme për të marrë përgjigje për këto pyetje.
2. Ndërgjegjësimi i kompanisë. Është shumë më e lehtë të kuptosh se sa profesionist është një person bazuar në emrin e kompanisë së mëparshme për të cilën ka punuar. Kur shoh emrin e një kompanie të njohur në vendin tim të mëparshëm të punës, për mua kjo është një arsye për t'i dhënë një personi një shenjë plus mendore.
3. Përvoja e përgjithshme. A pati një rritje në karrierë? A u rrit vështirësia e detyrave? A është titulli i vendit të punës i përshtatshëm për punën që kryen?
4. Kërkimi i fjalëve kyçe. Nëse jam duke kërkuar për një programues, nuk më intereson se sa i mirë është një person në menaxhimin e projekteve të biznesit. Në këtë rast më ndihmon shumë kombinimi Ctrl + F, me të cilin thjesht kërkoj fjalë kyçe në rezyme.
5. Pushimet. Nuk kam asgjë kundër pushimeve të gjata, por ju lutem shpjegoni se çfarë keni bërë gjatë asaj kohe. Nuk keni punuar për tre vjet? E shkëlqyeshme, por duhet të di pse. Të rrisësh një fëmijë? Jeni përpjekur të filloni biznesin tuaj? Na tregoni për këtë në rezymenë tuaj.
6. Prania në internet. Një pjesë e preferuar e punës sime është kërkimi i një aplikanti për punë në rrjetet sociale. Twitter, Facebook - ata kanë shumë më tepër për të thënë për ju sesa rezymeja juaj. Prandaj, nëse doni të gjeni një punë, duhet të kujdeseni për përshtatshmërinë e profilit tuaj në rrjetet sociale.
7. Dizajni i rinisë. Gabimet, gjatësia, lexueshmëria dhe qartësia.

Ajo që neglizhohet më shpesh

1. Arsimi. Eksperienca vjen e para.
2. Ryushechki në hartimin e rinisë. Më pëlqejnë rezymetë e dizajnuara bukur dhe kreative, por shumica e rekrutuesve i drejtojnë CV-të tuaja përmes programeve speciale dhe lënë vetëm tekstin në to. Prandaj, është më mirë të dërgoni një lloj standard të rezymesë në PDF dhe të mos tundoni fatin. Rekrutuesi mund të mos e pëlqejë ndjenjën tuaj të bukurisë.
3. Informata personale. Statusi martesor, prania e fëmijëve, sëmundja, fotografia - e gjithë kjo është praktikisht indiferente për mua.

Çfarë duhet të ndaloni së bërë

1. Përdorni shabllonet e MS Word për rezyme.
2. Shkruani një rezyme në vetën e parë. Nëse nuk e keni bërë atë në mënyrë shumë kreative.
3. Shtrijeni CV-në tuaj në një numër të madh faqesh. Maksimumi një ose dy faqe.
4. Mashtrojnë.

Duhet të kuptohet se këto këshilla nuk janë perfekte, sepse ato janë dhënë nga një rekrutues i cili shikon gjithçka nga kumba e tij. Megjithatë, ato do t'ju ndihmojnë të shpëtoni nga gabimet themelore dhe ndoshta do t'ju rrisin shanset për të marrë punën që dëshironi.