Çfarë i mërzit punëdhënësit kur punësojnë autorë të kopjimit (dhe jo vetëm)

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Natalya Voskoboinikova, drejtuese e studios së përmbajtjes WordFactory, ndau me lexuesit e Lifehacker gjëra që i bezdisin punëdhënësit kur punësojnë shkrimtarë të kopjimit. Nëse vërtet dëshironi të merrni këtë pozicion (ose ndonjë pozicion në përgjithësi), atëherë do të jetë e dobishme të njihni këshilla për t'ju mbajtur të mos pengoheni.

Natalia Voskoboinikova drejtuese e studios së përmbajtjes WordFactory

Unë marr rreth 100 rezyme në javë. Duke parë biografitë e disa aplikantëve, dua të mendoj se pas këtyre A4-ve qëndrojnë disa njerëz mega-talent. Dhe si dëshironi që ata të shikojnë gjithçka nga jashtë dhe të kuptojnë se çfarë duhet përmirësuar ose ndryshuar për të marrë punën e ëndrrave të tyre. Ose ata e vlerësuan situatën në mënyrë autokritike dhe kuptuan se ishin krijuar për diçka tjetër dhe në këtë diçka u zhvilluan.

Shkurtësia është mënyra më e lehtë për të bërë karrocë

Nëse nuk jeni një nga autorët e kopjimit të markës, ju duhet ende një rezyme. Kjo është mënyra më e shpejtë që një punëdhënës të zbulojë gjithçka që ka rëndësi për të. Punëdhënësi mund të pyesë se në cilin rajon jetoni, në çfarë pozicionesh keni punuar. Por pse, nëse ai tregoi se kishte një rezyme, dhe qindra njerëz të tjerë i dërguan?

Shumëvektoriale

Është mirë kur arrin të punësosh një mësues SMM, perëndi SEO, shkrimtar kopjimi dhe sysadmin të gjithë në një. Por nuk kam parë ende autorë që, duke kombinuar të gjitha këto profesione, do të ishin të mirë të paktën një.

Gabimet

Gabimet drejtshkrimore dhe të pikësimit, gabimet e shtypit, gabimet semantike dhe stilistike tregojnë se kostoja e redaktimit të punës suaj do të jetë më e lartë se ajo e aplikantëve që dërguan rezyme më kompetente. Dhe neglizhenca në dizajn sugjeron që ju do të pranoni të njëjtën neglizhencë nëse përmbushni afatet, përmbushni kushtet e TK, etj.

Çmimet

Ju do të kurseni shumë kohë për veten dhe punëdhënësin nëse tregoni një shembull të punës suaj duke raportuar koston e saj të vlerësuar. Ose specifikoni "prizën" nga dhe në.

Shembuj pune

Ata do të pyeten për to, kështu që shtoni ato në CV paraprakisht - do të jeni një hap përpara kandidatëve të tjerë.

Shkruani saktë "copywriting"

Nuk ka të bëjë me shkrim-leximin. Ky është një artikull i veçantë në program.

Gjëja më e vështirë është të qëndroni të qetë kur lexoni se një person ka "përvojë 15-vjeçare, të shkëlqyer, të mirë dhe me cilësi të lartë të të drejtave të autorit". Ai me të vërtetë ka punuar diku!

Asnjë pseudonim

No busichka 1983. Jo Victor Hugo. Ju nuk po fshiheni nga Interpoli, apo jo?

Fotot e punëkërkuesve zgjasin jetën e një rekrutuesi dhe punëdhënësi

Bust i zhveshur, tela me gjemba si sfond, "mbledhje në zonë". Nëse planet tuaja nuk janë vetëm t'ju bëjnë të qeshni, por edhe të merrni punën, shtoni një foto me cilësi të lartë ose mos e shtoni fare.

Shkrimi i kopjimit nuk është në të vërtetë gazetari, asnjëherë shkrim apo poezi

Poezia juaj mund të lëvizë rekrutuesin, por nuk do t'i japë atij një ide nëse jeni i përshtatshëm për këtë punë. Edhe proza e autorit është larg shembullit më të përshtatshëm.

Merreni kritikat në mënyrën e duhur

Për secilin autor që ka përfunduar testin, ne jemi të sigurt që të përgjigjemi dhe të tregojmë punën e tij, të kontrolluar dhe komentuar nga redaktori. Kishim disa raste kur autorët nxorrën përfundime, nxorrën materialin dhe u kthyen disa muaj më vonë për të kaluar me sukses testin. Por ka nga ata të cilëve edhe "tsya / tsya" e korrigjuar duket se është një përpjekje për të vrarë gjeniun në to.

Jo, telefoni ynë nuk lejohet

Nuk e kuptoj se si është e ndërlidhur kjo, por zakonisht ata kandidatë që nuk mund të shkruajnë një rezyme dhe të mësojnë gramatikë zakonisht e ndërpresin telefonin.

Rezyme në anglisht

Është shumë elegante, por çka nëse papritur njoh vetëm atë për të cilin kam bërë punën?

BONUS: 7 pjesë që rrisin shanset tuaja për sukses

1. Specializimi … Më të vlefshmet në tregun e shkrimit të kopjeve janë autorët që shkruajnë për SEO, IT, teknikë. Prandaj, nëse keni përvojë ose arsim përkatës, ju lutemi tregoni atë.
2. Pastro çmimin … Vendosni çmimet pranë lidhjeve për shembujt e punës.
3. Fakte të rëndësishme shkurtimisht … Në letrën motivuese ose në vetë CV, tregoni sa mijëra personazhe mund të shkruani në ditë, tema që jeni të përgatitur mirë, llojet e teksteve, sa orë në ditë mund të punoni, etj.
4. Top 5-10 punimet … Së bashku me CV-në tuaj, dërgoni menjëherë punëdhënësit tekstet tuaja më të mira ose më të ndryshme, në mënyrë që ai të vlerësojë se cilat tema dhe detyra janë në dispozicionin tuaj.
5. rezultatet … Nëse po aplikoni për pozicionin e një tregtari të përmbajtjes ose autorit të shitjes së teksteve, mblidhni portofol dhe raste për të treguar efektivitetin e materialeve tuaja.
6. Gatishmëria për të testuar … Nëse jeni gati të shkruani një fletë testimi, tregoni menjëherë - kjo do të përshpejtojë procesin e ndërveprimit me punëdhënësin.
7. Mosha … Për një copywriter, mosha nuk ka rëndësi. Djali i shkollës së djeshme është autori më i mirë për bashkëmoshatarët e tij. Një autor i pjekur, i përgjegjshëm me një këndvështrim të gjerë - vetëm një dhuratë nga perëndia! Nëse jeni në të 40-at, 50-at ose 100-at, por jeni të përshtatshëm për këtë punë, askush nuk do të shikojë vitin e lindjes. Prandaj, nuk mund të shkruani për moshën tuaj dhe aq më tepër mos u justifikoni në letrën motivuese për faktin se ju, të themi, duke qenë pensionist, po aplikoni për pozicionin.