Çfarë vlerësojnë tek ju shefat e mëdhenj, nga të cilët varet përparimi juaj? Hakimet e jetës nga presidenti i Kyivstar

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Në një intervistë me Lifehacker, kreu i kompanisë Kyivstar foli për punonjësit idealë, përgjegjësinë kryesore të prindërve, rëndësinë e aftësisë për të refuzuar, çfarë librash lexon, si i menaxhon financat personale, cilët punonjës i konsideron idealë dhe pse. është shumë herët për të menduar për ekuilibrin punë-jetë. Lexojmë, edukohemi, frymëzohemi!

Referencë e shpejtë

Pyotr Chernyshov më 25 qershor 2014 drejtoi kompaninë Kyivstar (një operator telekomunikacioni ukrainas), më parë ai punoi në Carlsberg Group. Në vitin 2006, Z. Chernyshov u bë një nga dhjetë menaxherët më të mirë të Ukrainës sipas revistës Kompanion, dhe në 2007 ai u bë menaxheri më i mirë i industrisë së birrës dhe joalkoolike sipas vlerësimit vjetor TOP-100. Menaxherët më të mirë të Ukrainës.

Para se të transferohej në Ukrainë, Peter punoi në Britaninë e Madhe (United Utilities PLC), Itali (ABB), Suedi (BBH) dhe Rusi (Baltik).

Në vitin 1990, ai u diplomua në Fakultetin e Mekanikës dhe Matematikës të Universitetit Shtetëror Ural në Yekaterinburg, dhe në vitin 2000 - një diplomë master në menaxhimin financiar në Akademinë e Ekonomisë Kombëtare në Moskë.

Ndërsa punonte në BBH në vitin 2001, ai mori një diplomë MBA nga Universiteti Kingston, MB.

Shëndeti

Mundohem të luaj sport. Deri më tani, nuk kemi arritur të humbim peshë, por kemi arritur të stabilizohemi. Më pëlqen të notoj: disa herë në javë përpiqem të notoj një kilometër. Para kësaj ai pëlqente të luante kungull. Tani jam më i kujdesshëm për shkak të moshës.

Unë besoj se fëmijët duhet të mësohen për sportin që në fëmijëri, sa më shumë të rritesh aq më e vështirë është të fillosh të praktikosh.

Që fëmijë jam marrë me hendboll dhe badminton.

Të ushqyerit

Për disa kohë, unë ndalova praktikisht të haja ato që quhen "karbohidrate" - bukë, makarona, pica - për të përmirësuar shëndetin. Prandaj, Italia është gjithmonë e vështirë për t'u vizituar.

Pajisje sportive

Unë mbaj një orë Garmin dhe sinkronizoj me iPhone tim. Kisha disa prej tyre, tani ky është versioni më i fundit. Sot kanë kaluar 7457 hapa (takimi me Pjetrin u zhvillua në orën 15:00). Unë shëtis nëpër zyrë, gjatë takimeve eci nëpër zyrë. Qëllimi im është 10,000 hapa. Shpesh është e mundur të arrihet ky rezultat, por jo gjithmonë.

Menaxhimi i kohes

Mundohem të bëj atë që mund të bëhet shpejt, bëje menjëherë.

Nëse emaili është i thjeshtë, mund të përgjigjeni menjëherë. Nëse duhet t'i jepni dikujt një detyrë shtesë, përgjigja mund të vijë pas një kohe. Ndonjëherë, ndodh, harroj letrën dhe për këtë arsye propozoj të më kujtoj periodikisht pyetjen tuaj. Unë kam një asistent shumë të mirë në shpërndarjen e kohës - kjo është asistentja Larisa. Nuk e di se çfarë do të bëja pa të. Larisa është një person me një kujtesë unike ose një sistem që nuk e lejon kurrë të harrojë asgjë. Unë vërtet mbështetem tek ajo.

Unë nuk përdor programe speciale për menaxhimin e kohës. Shpesh u përgjigjem emaileve gjatë natës dhe fundjavave.

Modaliteti i gjumit

Unë fle shumë pak. Dhe kjo ndihmon shumë. Mund të fle 5 orë dhe të ndihem plotësisht normal.

Programet në telefon

Unë përdor një ruajtës fjalëkalimi, moti, shkëmbimi valutor. Kam lexuar shumë në iPad. Abonuar në botimet në gjuhën angleze. Për shembull, Financial Times, Economist dhe disa të tjerë.

Një makinë

Më pëlqen të ngas vetë, por tani lëviz me një shofer, i cili shoqërohet me një pozicion të ri. Në punën time të mëparshme kam vozitur shumë. Në këtë fazë të hyrjes në pozicion, ka shumë telefonata, duhen lexuar shumë letra dhe duhet të kursehet kohë. Kam 2 makina personale. Lexus SUV dhe Mini Cooper me flamur britanik në çati. Blerja e fundit mund të regjistrohet në mënyrë të sigurtë si një manifestim i "krizës së moshës së mesme".

Financa

Sa i përket menaxhimit të financave personale, në një kohë arrita në një përfundim kurioz:

Kur isha i ri dhe fitoja pak para, bëra një gjë shumë marrëzi duke u përpjekur të kurseja disa qindra paund për një ditë me shi. Por në fund të fundit, kur je i ri dhe fiton 1000-1500 dollarë, ndërsa përpiqesh të kursesh 200-300 dollarë, i privon vetes shumë kënaqësi. Por në këtë kohë për ju këto para do të thotë shumë më tepër se në 5 vjet 2000 ose 3000 dollarë në muaj.

Prandaj, i këshilloj të gjithë punonjësit e rinj që të mos e bëjnë këtë. Është më mirë t'i shpenzoni sa jeni ende i ri, sesa të kurseni, kurseni, kurseni dhe më pas, në moshën 35 vjeç, të kuptoni se mund të grumbulloni shumën e mbledhur mbi 10 vjet në një vit.

Duhet të kujdeseni që të punoni mirë dhe të jeni konkurrues, në mënyrë që të mund të punësoheni gjithmonë dhe të dëshironi. Nëse ka mbështetje të vazhdueshme për nivelin e njohurive dhe kualifikimeve, atëherë do të ketë besim në rrjedhën e ardhshme të parasë. Dhe fluksi i parasë së sotme nuk duhet të tendoset seriozisht.

Nga kjo rrjedh menjëherë:

Ndërsa jeni i ri, është më mirë të merrni një apartament me qira, nuk keni nevojë të vuani nga blerja me kredi që në moshë të vogël. Në fund të fundit, ju mund të merrni me qira një shtëpi më mirë menjëherë sesa të shlyeni një kredi për një apartament të vogël.

Apartamentin e parë e bleva në moshën 33-vjeçare me kredi, kur tashmë fitoja pak a shumë normalisht.

Gruaja

Është shumë mirë kur gruaja është shoqe në të njëjtën kohë. Kur është e mundur jo vetëm të diskutohet për edukimin e fëmijëve, por edhe çështje botëkuptimi, libra. Gruaja është personi me të cilin kaloni shumë kohë në jetë dhe nëse ajo nuk ndan interesat tuaja, mund të përfundojë shumë keq. Unë dhe gruaja ime kemi shumë interesa të përbashkëta, lexojmë të njëjtat libra, na pëlqen të udhëtojmë në të njëjtat vende.

Dhe shpesh, siç ndodh: të gjithë janë të bukur në rininë e tyre, të gjithë janë mirë, seksi i mrekullueshëm, dhe pastaj ju jeni të dhënë pas hokejit, dhe ajo është duke thurur, ju doni të flisni me të, por ajo nuk është e interesuar dhe nuk mundeni kalojme kohe se bashku.

Fëmijët

Përgjegjësia kryesore e prindërve është t'u japin fëmijëve të tyre arsimin më të mirë që mund të përballojnë. Në një kohë, prindërit e mi më dhanë arsimin më të mirë që mund të përballonin.

Karriera dhe biznesi, dallimi i tyre nga politika

Çfarë vlerësojnë tek ju shefat e mëdhenj, nga të cilët varet përparimi juaj? Ata e vlerësojnë faktin që ju dini të merrni vendime, shpesh të pakëndshme, por në momentin kur është e nevojshme.

E pakëndshme për të gjithë - për të tjerët, për ju. Biznesi - shumë shpesh këto janë vendime të pakëndshme.

Shpesh ju duhet të hidhëroni dikë, të detyroni diçka të bëjë. Thonë vetëm se shkojnë në punë për të kënduar këngë dhe për të bërë diçka të gëzueshme. Kjo nuk është plotësisht e saktë. Shumë shpesh ju duhet të shkurtoni kostot, të filloni disa projekte me të cilat jo të gjithë janë dakord, por duhen bërë. Prandaj, aftësia për të marrë vendime jopopullore, të pakëndshme dhe mizore vlerësohet tek ju.

Kjo shpesh shmanget nga politikanët. Dhe në këtë, biznesi është shumë i ndryshëm nga politika. Prandaj, politikanët nuk mund të lëvizin përpara dhe prapa me sukses. Në politikë më duket se vlerësohen vendime të pëlqyera nga shumica. Njerëzit e duan shumë këtë. Dhe nëse në biznes merrni vendime që janë të këndshme për shumicën, atëherë, si rregull, aksionarët tuaj që zotërojnë kompaninë vuajnë. Nëse vuani nga populizmi në biznes, është e vështirë të përparoni.

Aftësia për të refuzuar

Një menaxher zakonisht gjykohet nga projektet. Por mendoj se është gjithashtu e rëndësishme se cilat projekte mundi të refuzonte menaxheri.

Kompani të tilla si Kyivstar diskutojnë rreth 200 projekte në vit. Disa do t'i zbatojmë, disa jo. Një gabim i zakonshëm është të filloni të bëni një projekt që nuk do të sjellë sukses. Është e rëndësishme se cilat projekte ndaloni dhe për këtë ju gjykohen. Kompania nuk mund të përballojë të gjitha 200 projektet. Ndërsa nuk mund ta shihni, mos mendoni për projektet që keni bërë, por ato që nuk i keni bërë.

Rekreacion

Në pushime preferoj të lexoj. Unë nuk kërcej me parashutë, nuk ngjitem në male.

libra

Zhyl Verni. Jeffrey Archer, John Grisham.

Kam lexuar në iPad dhe Kindle, i blej atje. Unë nuk dëgjoj libra audio. Kur jam duke vozitur, jam duke folur në telefon ose duke menduar për vendimet.

Mundohem të lexoj shumë. Jo vetëm libra, por edhe revista. Kam lexuar shumë që nga fëmijëria. Unë vij nga një familje ku ishte e inkurajuar. Mund të jetë edhe më shumë se një ushqim i shëndetshëm, për fat të keq. Besohej se sa më shumë të lexosh, aq më shumë shanse ke në jetë, sepse kjo përmirëson edukimin tënd.

TOP 10 librat që unë i konsideroj më të mirët (të zhanreve të ndryshme):

1. Strugatsky "Është e vështirë të jesh Zot";
2. Yulia Latynina "Burkëpjekësi rus ose ese të një pragmatisti liberal";
3. Ayn Rand, Atlas me supet;
4. Suvorov "Akullthyes";
5. A. Nikonov “Liria nga barazia dhe vëllazëria. Kodi moral i ndërtuesit të kapitalizmit”;
6. Mikhail Weller "Fantazitë e perspektivës së Nevskit";
7. Gabriel García Márquez Njëqind vjet vetmi;
8. Jim Collins "Good to Great";
9. Dmitry Bykov "Hekurudha";
10. Akunin "Qyteti i Zi".

Shtëpia

Shtëpia ime është jashtë qytetit, por shumë afër saj. Ne kemi një zonë Barbecue. Bleva një Barbecue kanadeze me gaz. Ka një oxhak, të cilin e përdorim një herë në vit - dembelizmi.

Filozofia

Nuk ka nevojë për të gënjyer, nuk ka nevojë për të vjedhur, dhe kjo duhet marrë seriozisht.

Meqenëse kjo nuk është e saktë. Nuk ka nevojë të bëhet dallimi midis njerëzve sipas racës, fesë, orientimit seksual. E gjithë kjo është punë e tyre. Nuk ka nevojë të përfshiheni në to në jetë.

Lumturi

Kjo është kur ka njerëz që kanë nevojë për ju.

Pashë shumë njerëz që dolën në pension dhe u ndjenë menjëherë keq. Duket se ka para, dhe shëndet normal dhe mund të udhëtosh, por nëse nuk je i nevojshëm, është shumë e vështirë. Kam parë shumë CEO që drejtojnë kompani të mëdha dhe më pas dalin në pension dhe prishen.

Qëllimet më ambicioze

Puna zë një vend kaq të madh në jetë saqë është e vështirë të ndash qëllimet personale nga ato të korporatës. Qëllimi im është që Kyivstar të lulëzojë. Nuk punon - për t'u dhënë fëmijëve të mi arsimin më të mirë që mund të paguaj.

Rreth punonjësve idealë

Unë kisha një shef që dha një kuotë të mirë për një temë punonjësi që e përdor ende sot. Shefi ishte suedez, quhej i krishterë. E pyeta: "Kristian, kush mendon se është punonjësi ideal?" Ai u përgjigj:

Punonjësi im ideal është një burrë 35-vjeçar me dy fëmijë dhe një kredi të madhe për një apartament.

Në ditët e sotme është shumë në modë të flitet, sidomos në Europë, për ekuilibrin punë-jetë. Ata përpiqen të mos punojnë shumë atje.

Kështu që unë mendoj se një pyetje e tillë nuk është ngritur ende në Ukrainë, ne jemi në një situatë ku duhet të "mbushemi". Sepse Europa pas Luftës së Dytë Botërore punonte 16 orë në ditë dhe kjo ishte normale. Nëse nuk kishe punë, ke jetuar shumë keq. Vetëm tani kanë ndërtuar socializmin, ku njeriu nuk mund të bëjë asgjë menjëherë pas shkollës, të mos jetë i uritur dhe madje të shkojë me pushime.

Besoj se i kanë vënë vetes një barrë të tillë që një ditë do të thyhen. Në vendet e zhvilluara evropiane, shumica e popullsisë tashmë merr më shumë nga buxheti sesa paguan. Dhe në zgjedhje voton ata që premtojnë të japin edhe më shumë. Dhe kjo çon në shkatërrimin e vendit. Dhe në Evropë, pjesa e njerëzve që paguajnë është vazhdimisht në rënie. Në Britani, 12% e familjeve paguajnë 80% të taksave.

Shteti ka ndërtuar një rishpërndarje nga vetja. Ai merr nga një dhe i jep një tjetri. Dhe ai mendon se po bën gjënë e duhur.

Ka një thënie shumë të mirë nga politikanët evropianë:

Të gjithë e dimë se çfarë duhet bërë, por nuk dimë si të përzgjidhemi sërish pas kësaj.

Problemi për vendet perëndimore është se ata janë të gatshëm të marrin vendime të pakëndshme kur tashmë kanë goditur murin. Kur nuk ka rrugëdalje.

10 HAKS JETËS NGA PETER CHERNYSHOV:

1. Të mësojë fëmijët me sport që nga fëmijëria;
2. Ecni 10,000 hapa në ditë;
3. Përgjigjuni menjëherë e-maileve të thjeshta;
4. Shpenzoni para kur jeni të rinj, filloni të kurseni pas të 30-ave;
5. Zgjedhja e një gruaje jo vetëm për seks, por edhe për miqësi;
6. Sigurojuni fëmijëve arsimin më të mirë që mund të përballoni;
7. Të jetë në gjendje të marrë vendime të pakëndshme, jopopullore;
8. Refuzoni projektet që nuk do të sjellin sukses;
9. Mos bëni dallime midis njerëzve sipas racës, fesë, orientimit seksual;
10. Nuk kanë frikë të “mbipunojnë”, është herët për të menduar për ekuilibrin punë-jetë!