3 fraza toksike që drejtuesit nuk duhet të thonë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Këto fjalë minojnë besimin e punonjësve dhe përkeqësojnë marrëdhëniet me ta.

1. "Nuk kam nevojë për këshillën tuaj"

Këtë e thonë drejtues që nuk dinë të jenë pjesë e ekipit. Ata nuk u besojnë punonjësve të tyre aq sa të dëgjojnë mendimet e tyre. Ose ata mendojnë se puna e shefit është të sundojë dhe kontrollojë, dhe vetëm të ekzekutojë të tjerët.

Në një situatë të vështirë, është më e dobishme të shikosh problemin nga këndvështrime të ndryshme, domethënë të zbulosh mendimin e ekipit.

Një drejtues i mirë do të përpiqet të flasë me punonjësit për të parë më qartë rrethanat dhe për të përcaktuar një kurs veprimi. Ndoshta jo të gjithë do ta pëlqejnë zgjidhjen e tij në fillim. Por do të jetë më objektive, sepse, përpara se ta pranonte, udhëheqësi mori parasysh këndvështrime të ndryshme.

2. "Unë nuk jam përgjegjës për këtë"

Udhëheqësit toksikë janë në nxitim për të hequr përgjegjësinë dhe për ta transferuar atë te dikush tjetër në mënyrë që të mbrohen me çdo mjet. Nëse dëshironi të jeni një udhëheqës i mirë, përpiquni të largoni egon tuaj mënjanë.

Pranimi i gabimeve nuk e bën shefin të dobët. Përkundrazi, rrit besimin, tregon se është i njëjti person si gjithë të tjerët.

Kur një drejtues është kaq i sinqertë, e bën më të lehtë për punonjësit të marrin rreziqe dhe të provojnë gjëra të reja. Dhe nëse ata bëjnë një gabim në proces, do ta kenë më të lehtë ta pranojnë atë.

3. "Nuk ka arsye për shqetësim"

Punonjësit nuk janë budallenj. Nëse një kompani po përjeton vështirësi ose diçka e pakuptueshme ndodh në të, ata do ta ndjejnë atë. Dhe ata do të gjejnë një lider që pretendon të jetë mirë kur nuk është e qartë.

Po, disa gjëra që nuk duhet t'i dinë të gjithë. Por nëse vjen një ndryshim apo moment i vështirë që ndikon në punën dhe pagën e punonjësve, mos i mbani në errësirë.