3 mënyra për të hequr qafe njohuritë e vjetra

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Kur flasim për mësimin gjatë gjithë jetës, zakonisht mendojmë vetëm për njohuritë dhe aftësitë që do të fitojmë në të ardhmen. Fakti që për këtë do të jetë e nevojshme të heqim qafe informacionin e vjetëruar, nga zakonet dhe pikëpamjet e panevojshme, ne disi e humbim nga sytë. Dhe megjithëse ndonjëherë nuk mund të kujtojmë se ku i kemi lënë çelësat, procesi i harrimit të aftësive dhe njohurive të vjetra rezulton të jetë mjaft i vështirë.

Kur njohuritë e vjetra ndërhyjnë në aftësinë e trurit për të përpunuar informacione të reja, të mësuarit është më i ngadalshëm dhe më i vështirë. Psikologët e quajnë këtë ndërhyrje proaktive.

Këtë e hasim nëse, për shembull, duhet të kalojmë në kontrollin manual të makinës pas atij automatik. Ose kur fillojmë të mësojmë frëngjisht për punë, megjithëse anglishten e kemi mësuar në shkollë. Si rezultat, ne marrim një lloj "frëngjisht".

Në atë rast, ne kemi nevojë, siç thonë shkencëtarët David Lei dhe John Slocum, David Lei, John Slocum. …, hidhni qëllimisht informacionin e vjetëruar që është bërë i tepërt. Gradualisht, ajo do të fshihet nga kujtesa dhe do të zëvendësohet nga një e re. Megjithatë, nuk është gjithmonë aq e lehtë.

Sa më revolucionare të bëhen teknologjitë e reja, aq më e vështirë është për ne të harrojmë qasjet ekzistuese për zhvillimin e produktit dhe modelet e vjetra të biznesit.

David Leigh dhe John Slocum

E njëjta gjë është e vërtetë në fushën e karrierës. Duke iu përmbajtur me kokëfortësi pikëpamjeve të vjetruara, ju vetë nuk do të vini re se si do të bëheni të tepërt në fushën tuaj të veprimtarisë. Për të hequr qafe informacionin e panevojshëm, duhet të vini në dyshim me vetëdije gjithçka që ishte e rëndësishme më parë.

Ka tre këshilla për t'ju ndihmuar me këtë.

1. Sigurohuni që e keni gabim

Duke përshkruar sesi ai u përball me dyshimet që lindën gjatë eksperimenteve, fizikani i famshëm teorik Richard Feynman tha: "Ne duam të sigurohemi sa më shpejt që të jetë e mundur që të gabojmë, sepse kjo është mënyra e vetme për të arritur një rezultat".

Kjo deklaratë vlen jo vetëm për fizikën, por për të gjitha profesionet. Megjithatë, nëse thjesht mendojmë me vete: "Ndoshta e kam gabim?" - nuk do të japë asgjë. Truri ynë natyrshëm përpiqet të gjejë konfirmimin e ideve tashmë ekzistuese, pavarësisht sa të njëanshme mund të jenë ato. Për të testuar bindjet tuaja, është më mirë të mos e mbyllni veten nga informacionet që mund t'i hedhin poshtë ato.

Sigurisht, ndryshimi i këndvështrimit tuaj kur përballeni me informacione shqetësuese nuk është e lehtë. Është e pakëndshme të zbulosh se ajo në të cilën besonit nuk i qëndroi shqyrtimit. Kjo është arsyeja pse aftësia për të harruar informacionin e vjetër është kaq e rëndësishme.

2. Dyfishoni numrin e burimeve të informacionit

Një nga arsyet pse zyrat kolektive lulëzojnë është se në një mjedis të tillë, perspektivat dhe këndvështrimet e punonjësve nga fusha të ndryshme të veprimtarisë përzihen dhe ndikojnë njëri-tjetrin. Ndihmon të menduarit tonë të qëndrojë në rrugën e duhur - gjë që, sipas Andrew Butler, asistent profesor i psikologjisë arsimore në Universitetin e Teksasit në Austin, është i nevojshëm për të harruar informacionin e vjetëruar.

Informacioni i rremë dhe modelet e gabuara të të menduarit na vijnë nga burime të ndryshme, duke përfshirë filma dhe libra. Në vend që të mbështeteni në atë që mendoni se dini mirë, përpiquni të zgjeroni numrin e burimeve të informacionit për veten tuaj.

Andrew Butler

Shumë besojnë se burimet nga të cilat ata nxjerrin informacion dhe ide të reja janë plotësisht të besueshme. Por sa më gjatë të jemi në një pozicion, sa më shumë të përparojmë në karrierën tonë, aq më e rëndësishme është për ne që të zgjerojmë qasjen tonë ndaj rikthimit të informacionit.

3. Përdorni frikën në avantazhin tuaj

Adeo Ressi, kreu i organizatës, i ndihmon njerëzit të ndryshojnë punë dhe të bëhen sipërmarrës.

"Duhen rreth tre muaj e gjysmë për të rikonfiguruar njerëzit, për të hequr qafe qëndrimet ekzistuese dhe për t'i mësuar ata të mendojnë si një sipërmarrës," thotë Ressi.

Ai përdor një sërë ushtrimesh për të motivuar studentët, duke përfshirë ushtrime të dizajnuara për të nxitur frikë. Për shembull, sipërmarrësit aspirantë duhet të ndërtojnë një faqe interneti, të arrijnë 2000 njerëz dhe të shesin 50 produkte në një kornizë kohore të kufizuar. Shumë janë të frikësuar në fillim.

"Megjithatë, shumica e njerëzve që fillimisht menduan se ishte e pamundur arrijnë rezultate të shkëlqyera kur arrijnë të harrojnë kufizimet e perceptuara të potencialit të tyre," vëren Ressi.

Pra, në vend që thjesht të hiqni qafe aftësitë e panevojshme dhe t'i zëvendësoni ato me të reja, përpiquni të vini në dyshim jo vetëm njohuritë tuaja, por edhe pikëpamjet tuaja për veten dhe aftësitë tuaja.