Çfarë duhet të bëni nëse paga vonohet

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Udhëzime të hollësishme për t'ju ndihmuar të merrni para.

Pagat duhet të paguhen të paktën çdo gjysmë muaj.

Vonesa e pagës më shumë se 15 ditë është shkelje e ligjit.

Me kusht që paga të jetë e bardhë, dhe marrëdhënia e punës të jetë zyrtare.

Kur të kalojnë këto dy javë, ju mund të kërkoni kompensim dhe/ose të pezulloni punën.

Llogaritja e kompensimit për pagat e vonuara

Punëdhënësi është përgjegjës kryesor për shkeljen e kushteve të pagave në rubla.

Punëmarrësi duhet të marrë kompensim për çdo ditë vonesë në pagë, pavarësisht nëse punëdhënësi është fajtor apo jo.

Llogaritni kompensimin dhe kontaktoni menaxhmentin me një kërkesë (më mirë të shkruar) për të nxjerrë një pagë. Argumentoni pretendimin tuaj me nenin 236 Neni 236. Përgjegjësia e punëdhënësit për vonesën e pagesës së pagave dhe pagesave të tjera për shkak të punonjësit të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Për të llogaritur kompensimin, zbatohet formula e mëposhtme:

(borxhi - tatimi mbi të ardhurat personale) × 1/150 e normës bazë të Bankës Qendrore × numri i ditëve të vonesës

Nga 9 shkurt 2018, norma bazë e Bankës së Rusisë është 7.5%.

Kompensimi mund të jetë më i madh se shuma e marrë sipas formulës, nëse parashikohet nga kontrata kolektive ose e punës dhe akte të tjera vendore.

Pezullimi i punës

Nëse menaxhmenti i kompanisë ka një politikë "pa para, por ju mbaheni", ju keni të drejtë të mos punoni. Argumenti është neni 142 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Shkruani një njoftim për pezullimin e punës për shkak të mospagesës së pagave. Dhe pastaj sigurohuni që ta regjistroni atë në sekretariatin ose departamentin e kontabilitetit. Kjo është dëshmi se udhëheqja e ka marrë dhe ju po ushtroni të drejtën tuaj ligjore, dhe jo duke anashkaluar.

Gjatë pezullimit të punës, punonjësi ruan të ardhurat e tij mesatare.

Ju nuk mund ta ndaloni punën nëse:

• Vendi ka një regjim emergjence ose është futur ligji ushtarak.
• Ju jeni një nëpunës civil.
• Ju punoni në një strukturë prodhimi shumë të rrezikshme.
• Ju punoni për një ambulancë, një shpëtimtar, një zjarrfikës, një polic, ose puna juaj lidhet në një mënyrë tjetër me jetën dhe sigurinë e popullatës.

Nëse punëdhënësi ka ndryshuar mendje dhe ju ka njoftuar me shkrim për gatishmërinë e tij për të paguar pagat, ju duhet të paraqiteni në vendin e punës ditën tjetër të punës. Nëse jo, ankohuni në Komisionin e Mosmarrëveshjeve të Punës (KKK) ose Inspektoratit të Punës.

Ankesa në KKK dhe inspektoratin e punës

Si të ankoheni në një komision të mosmarrëveshjeve të punës

• Afati: jo më vonë se 3 muaj nga fillimi i vonesës së pagave.
• deklaratë: shkruar, subjekt i regjistrimit.
• Periudha e shqyrtimit: 10 ditë kalendarike.
• Afati për ankim: 10 ditë kalendarike.

KKK është organi kryesor për zgjidhjen e mosmarrëveshjeve individuale të punës. Zakonisht krijohet në fabrika dhe ndërmarrje të tjera të mëdha. Nëse nuk keni një KKK, mund të filloni krijimin e tij. Nëse punëdhënësi mbështet, brenda 10 ditëve duhet të formohet një komision i përfaqësuesve të punëmarrësve dhe punëdhënësit (50/50).

Nëse KTS i konsideron kërkesat e punonjësit të justifikuara, atij do t'i lëshohet një certifikatë e veçantë. Konsiderohet si dokument ekzekutiv, domethënë me të mund të shkosh te përmbaruesit.

Si të ankoheni në inspektoratin e punës

• Afati: jo më vonë se 3 muaj nga fillimi i vonesës së pagave.
• deklaratë: me shkrim ose elektronik.
• Periudha e shqyrtimit: 30 dite.

Nëse punëdhënësi refuzoi të krijojë një KKK, kontaktoni inspektoratin shtetëror të punës. Këto janë organet territoriale të Shërbimit Federal të Punës dhe Punësimit (Rostrud). Ata monitorojnë pajtueshmërinë me ligjet e punës dhe janë në çdo rajon.

Ju mund të ankoheni në Rostrud:

• Personalisht. Shkruani një deklaratë të mospagesës së pagave dhe dërgojeni atë në inspektim. Ju mund ta gjeni inspektimin tuaj të punës duke përdorur një shërbim special. Në aplikacion, sigurohuni që të tregoni se sa nuk është paguar dhe cila është shuma që i detyrohet. Ju mund t'i kërkoni punëdhënësit që të mos i zbulojë "burimin e ankesës" punëdhënësit (neni 358 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
• Nëpërmjet internetit. Për këtë, Rostrud ka një shërbim të veçantë.

Inspektorati i punës duhet të kontrollojë punëdhënësin dhe t'i lëshojë atij një urdhër për pagesën e pagave. Dhe nëse ka arsye - për të sjellë në përgjegjësi administrative.

Shkelja e legjislacionit të punës, sipas nenit 5.27 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse, është e mbushur me gjobë: nga 1000 deri në 5000 rubla për sipërmarrësit individualë dhe nga 30,000 deri në 50,000 rubla për personat juridikë.

Ankim në prokurori dhe shkuarje në gjykatë

Si të ankoheni në prokurori

Nëse ankesa në KKK dhe inspektoratin e punës ishte e pasuksesshme, dhe gjithashtu nëse vonesa në pagë e ndërlikoi shumë jetën tuaj (për shembull, ju jeni vonë në pagesat e hipotekës ose jeni të sëmurë), mbrojini të drejtat tuaja në autoritetet mbikëqyrëse dhe në gjykatë.

Paraqisni një kërkesë për mospagesë të pagave në prokurorinë në vendin e regjistrimit të shoqërisë punëdhënëse. Plotësoni të dhënat, tregoni periudhën dhe shumën e borxhit, kohën e pezullimit të punës (nëse ka), ku keni kontaktuar më herët dhe çfarë ju janë përgjigjur. Në fund, formuloni kërkesat tuaja.

Ju mund të kërkoni jo vetëm të mbledhni borxhin nga punëdhënësi, por edhe të filloni një çështje penale kundër punëdhënësit. Sipas nenit 145.1 të Kodit Penal të Federatës Ruse, mospagesa e plotë e pagave për më shumë se dy muaj dënohet me gjobë në shumën 100,000 deri në 500,000 rubla, punë të detyruar deri në tre vjet ose me burgim për të njëjtën periudhë.

Si të shkoni në gjykatë

• Periudha e kufizimit: 1 vit.
• Detyrë shtetërore: mungon.
• Juridiksioni: gjykata e rrethit në vendin e regjistrimit të shoqërisë ose në vendin e punës aktuale.

Nëse paga është e përllogaritur, por nuk paguhet, pra fakti i borxhit është i padiskutueshëm, mund të shkoni në gjykatë me urdhër. Koha minimale dhe mundimi.

Urdhri i gjykatës lëshohet brenda 5 ditëve nga data e aplikimit. Palët nuk thirren, gjykimi nuk kryhet. Punëdhënësi ka 10 ditë për të sfiduar, pas së cilës ai duhet të paguajë menjëherë të gjitha borxhet.

Nëse nuk është e qartë se kur filloi vonesa në paga dhe cila është shuma (avokatët e quajnë këtë një mosmarrëveshje për të drejtat), ata përdorin veprime. Është më e vështirë dhe më e gjatë, por është e mundur të paditet jo vetëm pagesat e prapambetura, por edhe kompensimi i dëmit moral.

Këtu ju duhet të shkruani një deklaratë pretendimi. Ju duhet t'i bashkëngjitni asaj:

• Dokumentet që konfirmojnë se punoni në këtë kompani (kontrata e punës, urdhri i punës, libreza e punës dhe të tjera).
• Dokumentet e pagave.
• Dokumentet që vërtetojnë mospagesë të të ardhurave (flepagesa, deklarata bankare etj., llogaritja e borxhit dhe kompensimi).

Megjithatë, nuk ju kërkohet të vazhdoni të punoni për kompaninë debitore. Nëse vërtetohet fakti i mospagesës së pagave, mund të largoheni nga puna në çdo kohë, pa dy javë punë.