12 shenja që tregojnë se jeni një punonjës i keq

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Ia vlen t'i kushtohet vëmendje për të mos pushuar nga puna për paaftësi profesionale.

1. Jeni vazhdimisht vonë

Nëse paraqiteni në zyrë më vonë se fillimi i ditës së punës më shumë se një herë në muaj, tashmë keni diçka për të menduar. Nëse hyni rregullisht në zyrën tuaj nën pikëpamjet dënuese të kolegëve që kanë punuar për një kohë të gjatë, duhet të filloni të ndryshoni që tani. Nëse ka një pyetje në lidhje me reduktimet, ata patjetër do të kujtojnë për vonesat.

Pse është e keqe

Përpikëria fillon të na mësojë në kopshtin e fëmijëve. Nëse në moshën tuaj nuk mund të përballoni një gjë të tillë të vogël si koha e duhur, a mund t'ju besohen çështje serioze?

Si të rregulloni

Zbuloni pse jeni vonë. Nëse nuk mund të zgjoheni në kohë, shkoni në shtrat më herët. Nëse faji është bllokimi i trafikut, largohuni me një diferencë. Emergjencat janë gjithashtu të jashtëzakonshme, sepse ato ndodhin rrallë dhe në mënyrë të papritur. Shumica e vështirësive në rrugën për në zyrë janë mjaft të parashikueshme.

2. Ju ekzekutoni urdhrat në mënyrë mekanike

Nuk ka asgjë për t'ju qortuar, sepse nuk po ngatërroni. Por, për fat të keq, nuk ka asgjë për të lavdëruar, pasi ju bëni saktësisht aq sa duhet në mënyrë që të mos pushoheni. Çdo detyrë shtesë është e bezdisshme. Dhe ju bëni biznesin tuaj të zakonshëm, siç thonë ata, pa u përpjekur të optimizoni procesin.

Pse është e keqe

Në një pozicion të tillë, ka shumë disavantazhe jo vetëm për kompaninë, por edhe për punonjësin. Nga njëra anë, punonjësi nuk mëson asgjë, ka nevojë për kontroll dhe udhëzim të vazhdueshëm, saboton gjithçka të re. Nga ana tjetër, ju nuk zhvilloheni në asnjë mënyrë, gjë që ju privon nga perspektiva në të ardhmen.

Si të rregulloni

Nëse nuk jeni të interesuar të punoni, mund të jetë me vlerë të mendoni për ndryshimin e fushës së punësimit. Ose thjesht provoni t'i shtoni zjarr detyrave tuaja aktuale. Për shembull, është në interesin tuaj më të mirë të mendoni se si mund ta kryeni punën më shpejt. Kjo do t'ju lirojë kohë të paktën për të pirë çaj dhe për të folur me kolegët. Ose mund të merrni përsipër detyra shtesë dhe të kualifikoheni për një pagë më të lartë ose promovim.

3. Ju punoni shumë më ngadalë se kolegët tuaj

Të gjithë në departament kanë përafërsisht të njëjtat përgjegjësi, por ju gjithmonë dorëzoni raporte më vonë se të tjerët dhe përgjithësisht mbeteni prapa për sa i përket treguesve.

Pse është e keqe

Në çdo ekip ka njerëz shumë të shpejtë dhe të zgjuar që bëjnë gjithçka më shpejt se të tjerët. Ju nuk keni nevojë të përqendroheni në to. Por nëse jeni shumë prapa mesatares së departamentit, atëherë ju jeni hallka më e dobët në zinxhir.

Si të rregulloni

Nëse jeni i ri në departament dhe nuk keni hyrë ende në ritmin e punës, askush nuk pret që të jeni aq të shpejtë sa kolegët me përvojë. Por nëse periudha e provës ka mbaruar gjatë, por nuk keni punuar më shpejt, ia vlen të zbuloni arsyet. Ju mund të shpërqendroheni shumë ose të keni mungesë njohurish. Prandaj, ju duhet ose të studioni ose të zotëroni menaxhimin e kohës.

4. Ju përgjigjeni menjëherë miqve tuaj në rrjetet sociale

Ju po i përgjigjeni mesazheve në mediat sociale më pak se pesë minuta pasi kanë mbërritur.

Pse është e keqe

Përgjigjet e menjëhershme tregojnë se jeni duke shfletuar vazhdimisht faqet tuaja në rrjetet sociale. Kjo mund të marrë orë pune.

Si të rregulloni

Lini mënjanë disa pushime të shkurtra gjatë gjithë ditës kur shikoni rrjetet sociale. Dhe hapni faqet në mënyrë rigoroze sipas planit.

5. Ju vazhdimisht kërkoni kohë pushimi

Gjatë orarit të punës është e vështirë t'ju gjejë në zyrë: po trajtoni dhëmbët, keni shkuar në një matine me fëmijën ose në zyrën e taksave, keni vrapuar në farmaci "për pesë minuta", por jeni kthyer një orë më vonë.

Pse është e keqe

Me pagesën e punës, punëdhënësi nuk pëson asnjë humbje për shkak të mungesës suaj: ju do të merrni para vetëm për rezultatet e punës suaj. Nëse të paktën një pjesë e pagës suaj është një pagë, ju paguheni për orët që jeni në zyrë.

Si të rregulloni

Të gjithë e kuptojnë shumë mirë se orët e punës së shumë agjencive qeveritare përkojnë me tuajat. Pa kërkuar kohë pushimi, thjesht nuk mund të arrish atje. Por ju nuk duhet të abuzoni me mirësinë e punëdhënësit tuaj. Problemet personale ia vlen të zgjidhen në kohën tuaj të lirë.

Dhe nëse ende duhet të largoheni nga zyra, ofrojini shefit një zëvendësim ekuivalent. Për shembull, nesër do të vonoheni për një orë ose do të punoni pa drekë për të përfunduar detyrat që kanë ngecur për shkak të mungesës suaj.

6. Nuk ju besohen detyrat e përgjegjshme

Në punën tuaj nuk ka vend as për stresin më të vogël, sfidat dhe detyrat ju jepen vetëm të thjeshta dhe të kuptueshme.

Pse është e keqe

Projektet e rëndësishme u besohen punonjësve kompetentë dhe të përgjegjshëm, të cilët definitivisht nuk do t'ju lënë pa u mërzitur në një moment kritik. Nëse detyra të vështira ju kalojnë, atëherë nuk jeni ndër personelin më të mirë dhe më të vlefshëm.

Si të rregulloni

Merrni iniciativën dhe sfidoni veten kur bëhet fjalë për një projekt të ri. Por do të duhet të realizohet në rezultatin më të lartë, përndryshe vetëm forconi mendimin e autoriteteve për veten tuaj si një person tek i cili nuk mund të mbështeteni.

7. Ju kërkohet të raportoni për çdo detyrë të vogël

Shefat duan të marrin nga ju jo vetëm raportet e projektit, por edhe një listë detyrash për ditën dhe javën, informacion se sa kohë ju ka marrë secila detyrë.

Pse është e keqe

Nëse kjo nuk është një përpjekje për të zbatuar një sistem të ri menaxhimi që vlen për të gjithë punonjësit, por një qasje personale ndaj jush, atëherë menaxhmenti ka një dyshim se ju praktikisht nuk po bëni asgjë. Dhe tani shefi po përpiqet të kuptojë nëse është vërtet kështu.

Si të rregulloni

Mobilizoni të gjithë forcën tuaj dhe rivendosni besimin në veten tuaj te lidershipi. Për ta bërë këtë, natyrisht, ju duhet të bëheni një punonjës jashtëzakonisht efektiv.

8. Jeni organizator i “nënrrymave”

Ju e perceptoni zyrën si një fushë beteje: ndërtoni koalicione, luani punonjësit kundër njëri-tjetrit, vendosni kolegët kundër shefit dhe përgjithësisht krijoni një atmosferë destruktive stresuese.

Pse është e keqe

Ndoshta e keni imagjinuar veten si një luftëtar për drejtësinë që tani do t'i vendosë gjërat në rregull këtu. Por ata shkojnë në luftën e shenjtë me një maskë të hapur. Nëse keni sugjerime që mund të përmirësojnë atmosferën në zyrë dhe ta bëjnë punën tuaj më efikase, thuani ato me zë të lartë pa u fshehur pas shpinës së të tjerëve. Ata që thurin intriga janë të papëlqyera njëlloj si nga kundërshtarët, ashtu edhe nga xhelatët.

Si të rregulloni

Ose diskutoni problemet hapur, ose kënaquni me atë që keni, ose kërkoni një ekip në të cilin gjithçka do t'ju përshtatet.

9. Kolegët ju shmangin

Nuk të kërkohet ndihmë, të premteve nuk të ftojnë në lokal dhe të qeshurat pushojnë kur hyn në zyrë.

Pse është e keqe

Ju keni ardhur në zyrë jo për të qenë miq, por për të punuar. Sidoqoftë, është shumë më e lehtë të punosh në një atmosferë të relaksuar. Do të ishte mirë të kishe marrëdhënie miqësore me kolegët. Në fund të fundit, ndonjëherë keni nevojë edhe për ndihmën e dikujt.

Si të rregulloni

Mospëlqimi ndodh rrallë nga askund. Ju ndoshta jeni duke bërë diçka të gabuar. Për shembull, ju shikoni me përçmim kolegët tuaj, përpiqeni shumë për të hyrë në besimin e eprorëve tuaj, bëni thashetheme, mburreni. Ose me të vërtetë nuk ju pëlqen askush, por atëherë mund të mendoni të ndryshoni punë. Përndryshe, të paktën përpiquni të jeni më miqësorë.

10. Shpesh e keni gabim

Ju e dini me siguri: nëse thirreni në menaxhment, ata do të qortohen.

Pse është e keqe

Gabimet në punë ndonjëherë janë më të këqija sesa mospërfundimi fare i detyrave. Një raport me të dhëna të pasakta mund të arrijë tek klienti dhe të privojë kompaninë e klientit. Llogaritjet e gabuara do të çojnë në prishje të planeve ose mospagesë të pagave për të gjithë punonjësit.

Si të rregulloni

Siguroni aktivitete shtesë verifikimi në punë. Për shembull, lini mënjanë një raport të përfunduar për një orë për ta rilexuar me një sy të freskët. Nëse mund të përdorni ndonjë mjet verifikimi automatik, përdorni ato, por mos u kufizoni në to.

11. Ju po i jepni përparësi gabimeve

Ju mund të kaloni një ditë të tërë në detyra dytësore dhe papritmas të zbuloni se një nga projektet që keni shtyrë për më vonë është "në zjarr".

Pse është e keqe

Është e vështirë për ju të shihni pamjen e madhe dhe të kuptoni se çfarë i nevojitet kompanisë në planin afatgjatë. Kjo është e rëndësishme nëse doni të konsideroheni një punonjës i mirë.

Si të rregulloni

Mundohuni të shkoni përtej përgjegjësive tuaja dhe pyesni se çfarë po bëjnë kolegët tuaj, cilat janë qëllimet globale të kompanisë suaj, cilët tregues përdoren për të gjurmuar suksesin e saj. Kjo duhet të korrigjojë pamjen tuaj të botës dhe t'ju ndihmojë të jepni prioritetet e duhura.

12. Ju nuk dëshironi t'u tregoni miqve tuaj për punën tuaj

Shmangni në çdo mënyrë të flisni për punën për arsye të ndryshme. Të dashurit tuaj dinë aq pak për të, saqë ata dyshojnë se ju jeni duke bashkëpunuar me shërbimet sekrete.

Pse është e keqe

Nëse nuk bashkëpunoni me shërbimet sekrete speciale dhe puna është interesante për ju, dëshira për ta ndarë këtë me të dashurit është e natyrshme. Përkundrazi, nuk dëshironi të diskutoni për atë që nuk ju pëlqen, ju bën të mërziteni, për atë që nuk mund të krenoheni. Dhe një biznes i padashur është i vështirë të bëhet me entuziazëm.

Çfarë duhet bërë

Ndrysho punë. Do të ishte mizore të kaloni një të tretën e jetës tuaj me trishtim duke shkuar në ftohës për ujë dhe duke kryer punë jo interesante.