Si të ndërtoni një ekip ëndrrash: Këshilla për pronarët e bizneseve të vogla

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Si të krijoni një vend të lirë pune, nëse është e nevojshme të zbuloni një pagë dhe si mund të ndihmojnë konkurrentët. Ne do t'ju tregojmë se çfarë të bëni në hh.ru nëse keni një biznes të vogël.

Çdo muaj, në hh.ru publikohen gjysmë milioni vende të reja të lira pune, të cilat shihen nga 18 mijë përdorues dhe numri i përgjigjeve për 19 vitet e ekzistencës së shërbimit ka kaluar tashmë një miliard. Kërkoni në hh.ru bazuar në proceset e inteligjencës artificiale deri në 3 mijë kërkesa në sekondë. Prandaj, këtu mund të kërkoni punonjësin e përsosur, qoftë edhe për një biznes të vogël.

1. Hulumtoni konkurrentët tuaj

Në çdo biznes, nëse nuk dini se ku të filloni, merrni parasysh shembuj të gatshëm. Konkurrentët tuaj ndoshta kanë postuar qindra vende pune në hh.ru. Çfarë shkruajnë atje? Në drejtorinë e kompanive, mund të gjeni konkurrentët tuaj të drejtpërdrejtë ose kompanitë nga tregjet përkatëse, të shikoni reklamat e tyre dhe të zbuloni se për çfarë punonjësish kanë nevojë, çfarë kërkesash kanë dhe çfarë ofrojnë. Shihni gjithashtu se kë kërkoni në drejtorinë e punës.

• Kërkesat - përshkrimet e vendeve të punës të konkurrentëve ndihmojnë për të vlerësuar në mënyrë të ndjeshme tregun dhe për të kuptuar nëse kërkesat tuaja për aplikantin dhe ofertat janë të përshtatshme. Nëse konkurrentët tuaj kanë vetëm shitës pas arkës, dhe ju gjithashtu duhet të pranoni mallrat, t'i vendosni ato në rafte dhe ndonjëherë të qëndroni jashtë orarit, do t'ju duhet të mendoni se si të kompensoni ndryshimin ose të përshkruani funksionalitetin shtesë në një mënyrë tërheqëse..
• Paketa sociale - ushqim falas, leje transporti publik, anëtarësim në palestër. Në një kompani ku njerëzit kujdesen, njerëzit shkojnë në punë me më shumë dëshirë dhe qarkullimi i stafit është më i vogël. Është gjithashtu e dobishme të përshkruhet se çfarë kompensimesh janë në fuqi në organizatë dhe ato mund të mos jenë domosdoshmërisht materiale.
• Bonuset - pjesë shtesë të ofruara nga punëdhënësi. Për shembull, për një barist mund të jetë një përqindje e shitjes së ëmbëlsirave, dhe për një mësues mund të jetë një bonus për udhëheqjen e një grupi të madh.
• eksperience pune - Shpesh është më e lehtë të stërvitësh një fillestar në dy javë sesa të paguash një specialist me disa vjet përvojë.
• Përkthyes të pavarur ose punëtorë në distancë - Njerëzit që nuk kanë nevojë të shkojnë në zyrë zakonisht bien dakord për një pagë më të ulët, sepse nuk humbin kohë në rrugë dhe mund të mos respektojnë kodin e veshjes.
• Personat me aftësi të kufizuara, studentë ose profesionistë që mund të punësohen me kohë të pjesshme - mendoni nëse opsione të tilla janë të dobishme për ju.
• Regjistrimi - në çfarë formati regjistrohen punonjësit e rinj. Kjo mund të jetë përfshirja në shtet, kontratë civile, kontratë pune, vetëpunësim etj.

Mund të filloni nga një vend vakant i gatshëm dhe ta përshtatni me kushtet tuaja. Kjo largon në mënyrë të përkryer frikën nga një fletë bosh - gjendja kur nuk dini as me çfarë shkronja të plotësoni formularin!

2. Vlerësoni pagat

Duke analizuar konkurrentët, mund të zbuloni se si shpërndahen pagat. Megjithatë, kur i studioni ato, do të hasni në një formulim të thjeshtë "paga bazuar në rezultatet e intervistës". Çdo gjë mund të fshihet pas saj. Për shembull, ndoshta niveli i stimujve financiarë në një kompani është një sekret tregtar. Ose punëdhënësit nuk shkruajnë një shifër të caktuar, sepse duan të punësojnë një specialist për një qindarkë, ose ofrojnë një shumë nën treg.

• Sigurohuni që të përfshini një pagë nëse kërkoni një punonjës të zakonshëm me një gamë standarde përgjegjësish. Për shembull, një shitës, një pastruese, një korrier, një kamerier, një kuzhinier.
• Nëse keni nevojë për një punonjës që do të bëjë më shumë se zakonisht, është e rëndësishme të renditni sa më saktë që të jetë e mundur atë që do të bëjë. Dhe tregoni pagën, megjithëse jo shumë, por më të lartë se tregu.

hh.ru do t'ju ndihmojë të lundroni në nivelin e pagave. Për shembull, kufijtë e përafërt tregohen në listën e vendeve të punës.

Një tjetër shërbim i dobishëm është banka e të dhënave të pagave hh.ru. Mund të shkarkoni falas statistika të gatshme ose të porosisni një raport individual për zonën tuaj. Ju mund të merrni akses falas në shërbim nëse specifikoni pagat e 30% të punonjësve të kompanisë suaj. Qasja e kufizuar është një format krejtësisht i pranueshëm për bizneset e vogla. Qasja e plotë paguhet, por një burim i tillë i të dhënave të përditësuara në tregun rus të punës ia vlen paratë e tij.

3. Hidhini një vështrim më të afërt interpretuesve të përkohshëm

Nëse keni nevojë të punësoni njerëz për një sezon ose një ngjarje në natyrë, atëherë është e mençur të përdorni shërbimin HRSpace. Rekrutuesit e pavarur do t'ju gjejnë punonjës për çdo detyrë: kontabilitet, IT, mbështetje teknike për ngjarje, konsulentë shitjesh në një pikë shitjeje, zonjë, etj. Shërbimi funksionon në të gjithë Rusinë, që do të thotë se kërkimi për punonjësin e duhur mund t'i jepet një rekrutuesi të pavarur me njohuri për specifikat e tregut lokal të punës në çdo rajon.

4. Postoni një punë

Pas vlerësimit të tregut dhe renditjes së personelit të përkohshëm, mund të filloni të publikoni konkursin. Vendosja në hh.ru paguhet:

• Çmimi minimal i vendosjes është 940 rubla. Ky është një publikim "Standard" 30-ditor që gradualisht zbret në SERP, por ju gjithmonë mund ta rritni atë për të njëjtin çmim për ta bërë reklamën tuaj më të dukshme.
• Opsioni më i mirë është Standard Plus. Vendi vakant vendoset edhe për 30 ditë, por çdo tre ditë ngrihet automatikisht në krye. Kjo do të thotë që gjatë gjithë periudhës së publikimit, do të merrni një numër të barabartë përgjigjesh. Çmimi është 3 mijë rubla. Ky është opsioni më fitimprurës dhe efektiv.
• Ju gjithashtu mund të blini një postim "Premium" - vendi i lirë është në krye të SERP për 7 ditë dhe është theksuar me ngjyra për të tërhequr kandidatët. Gjithashtu mund të shtoni logon tuaj. Kjo është një zgjedhje e mirë nëse keni nevojë të gjeni urgjentisht një specialist.
• Reklamimi i synuar i Clickme - lidheni atë për të marrë pamje shtesë. Për 9 mijë rubla, vendi juaj i lirë do t'u shfaqet përdoruesve të rrjeteve sociale, si dhe në aplikacionin celular dhe kërkimin Yandex. Dhe vetëm për ata njerëz që ishin të interesuar për këtë temë!

hh.ru jep zbritje për publikimin e disa vendeve të lira. Për shembull, nëse vendosni pesë reklama, do të paguani vetëm 870 rubla secila.

Nëse nuk jeni regjistruar ende, atëherë duke klikuar në butonin "Postoni vendin e lirë", do të çoheni në formularin e regjistrimit. Fushat e detyrueshme janë lista rënëse dhe ato të shënuara me të kuqe në pamjen e ekranit. Siç mund ta shihni, nuk keni nevojë të kërkoni për dokumente të kompanisë dhe të futni kode ose numra të gjatë.

Për fillestarët në hh.ru, ju rekomandojmë të vizitoni seksionin "Oferta speciale", ku gjithmonë mund të gjeni promovime fitimprurëse për blerjen e aksesit në bazën e të dhënave të rinisë dhe publikimin e vendeve të lira.

Kur procedura përfundon dhe më në fund e gjeni veten në redaktorin e vendeve të lira, frika nga një fletë bosh mund të mposhtet. Fillimisht plotësoni artikujt më të thjeshtë dhe më pas kaloni te pjesa tjetër. Mos ngurroni të pyesni asistentin virtual Haddy nëse nuk kuptoni asgjë. Ai do t'ju ndihmojë të gjeni përgjigjen për çdo pyetje!

Në disa kompani, tregohen kodet e punës - ky është një sistem i brendshëm i kontabilitetit për ndërmarrjet e mëdha, ku rekrutuesit punojnë njëkohësisht me qindra punëkërkues, kështu që ata shpërndajnë kode në vendet e lira të punës. Vështirë se është i dobishëm për bizneset e vogla.

Kur futni emrin e vendit të lirë, sistemi do të zgjedhë automatikisht specializimet. Ato mund të modifikohen:

• Nëse vendi i lirë është i theksuar me ngjyra, duhet të tregoni numrin e telefonit të kontaktit më poshtë. Kjo do t'ju ndihmojë të gjeni më shpejt një punonjës të ri.
• Kur zgjidhni fushat profesionale, qëndroni në mesataren e artë. Nga njëra anë, në një biznes të vogël, çdo punonjës është shpesh një prijës i të gjitha profesioneve. Por renditni 2-3 fusha kyçe për ta bërë më të lehtë gjetjen e kandidatëve dhe lërini pjesën tjetër në tekst. Gjëja më e rëndësishme është ndershmëria dhe pritshmëritë realiste. Nëse po përshkruani një virtuoz, dhe ju duhet vetëm një mjeshtër i mirë, vendi i lirë nuk do të mbyllet shpejt.

Kur krijoni një vend të lirë pune, mund të shikoni statistikat e pagave për specialistë të niveleve të ndryshme. Pritjet dhe sugjerimet mund të jenë më të larta se shifrat aktuale. E vërteta, si zakonisht, është diku në mes.

Mund të aktivizoni menjëherë bisedën me aplikantin dhe do të keni mundësinë të sqaroni të gjitha pikat e interesit pa u shpërqendruar dhe pa lënë formularin e plotësimit në hh.ru. Këtu, tregoni parametrat shtesë të vendit të lirë: orarin e punës dhe llojin e punësimit, nevojën për të pasur të drejtat e një kategorie të caktuar, përvojën e punës, kush mund të përgjigjet (për shembull, personat me aftësi të kufizuara, CV jo e plotë, me një letër motivuese drejtuar vazhdoj).

5. Përdorni mjete speciale

Hh.ru ka veçori që mund t'ju ndihmojnë të kurseni kohë duke kërkuar dhe punësuar punonjës. Për bizneset e vogla, sa vijon mund të jetë e dobishme:

• Pyetje dhe pergjigje. Ju mund të hartoni një test për kandidatët ose të shkarkoni një të gatshëm nga biblioteka hh.ru. Kjo do të ndihmojë në vlerësimin e nivelit të aftësive dhe të vendosë nëse do të vazhdojë të komunikojë me aplikantin.
• Modelet. Nëse postoni shumë punë të të njëjtit lloj, ruani një si shabllon dhe më pas bëni ndryshime minimale përpara se të postoni.
• Pergjigje automatike. Dërgoni automatikisht përgjigje tek aplikantët që i janë përgjigjur konkursit tuaj. Kjo do t'ju ndihmojë të mbani një punonjës të mundshëm, të tregoni se vëmendja e tij është e rëndësishme për ju. Pasi të ketë marrë një përgjigje, megjithëse automatike, aplikanti nuk do të kërkojë menjëherë vende të lira pune në kompani të tjera.
• Reklamim inteligjent i synuar Clickme. Pankartat në mediat sociale dhe aplikacionet celulare do të ofrojnë pamje shtesë të punës suaj. Reklamat do të shfaqen vetëm për njerëzit që janë të interesuar për këtë temë. Çmimi është 20 rubla për klikim në rajone dhe 30 rubla në Moskë, ju nuk paguani për shikime. Porosia minimale është 9 mijë rubla.
• Postimet. hh.ru mund t'ua dërgojë vendin tuaj të lirë me e-mail dhe mesazhe SMS aplikantëve nga baza e të dhënave të tij që ishin të interesuar për një punë të tillë. Sipas listës së çmimeve, deri në dy mijë SMS do të kushtojnë 12 rubla secila, por sa më shumë mesazhe, aq më i ulët është çmimi. Deri në dy mijë email do të kushtojnë 8, 5 mijë rubla. Një bllok në një postim të përgjithshëm për 100 mijë përdorues kushton 8 mijë rubla.

Kushtojini vëmendje Talantix. Ky është një projekt i ri hh.ru për rekrutuesit, i cili ju lejon të krijoni dhe mbani një bazë të dhënash të kandidatëve, të komunikoni me ta me lehtësi dhe të analizoni procesin e përzgjedhjes. Talantix është në dispozicion pa pagesë deri në fund të vitit. Sigurohuni që të provoni!

6. Merrni pjesë në webinare

Bizneset e vogla rrallë mund të përballojnë të punësojnë një rekrutues dhe vështirë se kanë nevojë për një të tillë. Prandaj, pronari duhet ta kuptojë vetë. Regjistrohu për webinare rekrutimi falas nga hh.ru për të kuptuar më mirë se si funksionon. Për t'u regjistruar në webinar, nuk kërkohen të dhëna top-sekret - vetëm emri juaj i plotë dhe emri i kompanisë. Përpara fillimit të webinarit, do të merrni një kujtesë me email. Në këtë mënyrë nuk do të humbisni asgjë të rëndësishme!

Për ta bërë webinarin më të dobishëm për ju, mund t'i bëni një pyetje prezantuesit paraprakisht. Praktikuesit me përvojë do të përpiqen t'i përgjigjen.

7. Mos e shtyni atë

Me ardhjen e vjeshtës nis një sezon i ri biznesi. Ju gjithashtu mund të arrini të punësoni punonjësit më të mirë përpara se ata të përgjohen nga konkurrentët. Gjithashtu, promocioni “Vend i lirë me gjysmë çmimi” * vlen deri më 31 gusht. Publikimi i reklamës suaj do të jetë gjysma e çmimit dhe brenda 30 ditëve vendi juaj i lirë do të rritet automatikisht në rezultatet e kërkimit. Promovimi është i vlefshëm vetëm për klientët e rinj nga Moska dhe rajoni i Moskës. Ata klientë që tashmë kanë një llogari në hh.ru duhet të shikojnë seksionin "Specialet". Ne rekomandojmë gjithashtu blerjen e vendeve të lira për përdorim në të ardhmen. Për shembull, nëse blini pesë vende të lira pune "Standard" në të njëjtën kohë, secila prej tyre mund të përdoret për të rritur reklamën tuaj në rezultatet e kërkimit dhe për të anashkaluar konkurrentët.

* Kushtet e plota të promocionit "Vend i lirë me gjysmë çmimi" tregohen nga.